再創(chuàng)業(yè) | 重拾創(chuàng)業(yè)心態(tài) 再燃奮斗激情 勇攀業(yè)績高峰
2019-03-01
歷經(jīng)萬事 方能成長
2013年成立之初，專業(yè)從事以身份證閱讀核驗機具、智能識別產品等安全認證產品的研發(fā)及銷售，普利商用歷經(jīng)了高速、跨越式增長，屢獲多項國家、省、市級榮譽，成為身份核驗領域的領軍企業(yè)，連續(xù)多年年銷售額突破1億元。
成立至今，普利商用也歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的曲折與坎坷，遭遇了市場變化和行業(yè)低谷，發(fā)展遇到瓶頸，進入了調整期、蟄伏期。這期間，公司更加注重行業(yè)需求挖掘與戰(zhàn)略規(guī)劃，于2015年開始布局人工智能（計算機視覺），著手人臉識別方面的研究，分別與中國科學院自動化研究所、華中科技大學自動化學院、華中科技大學數(shù)學與統(tǒng)計學院等建立長期合作關系，為公司的新起點、新發(fā)展做好儲備。
普利商用發(fā)展及榮譽（起飛-發(fā)展階段）
2013年 | 基于“精倫電子商用終端事業(yè)部”，成立全資子公司“武漢普利思遜商用機器有限公司”；
2013年 | 身份核驗系列產品年度銷售額接近1億元；
2014年 | 獲國家“科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金”;
2014年 | 榮獲“瞪羚企業(yè)”榮譽稱號，通過雙軟企業(yè)認定；
2014年 | 更名為“武漢普利商用機器有限公司”，簡稱“普利商用”，啟用全新VI；
2015年 | 再度榮獲“瞪羚企業(yè)”榮譽稱號;
2015年 | 榮獲“2015-2016年度湖北省優(yōu)秀軟件企業(yè)（自主創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)）”榮譽稱號。
經(jīng)過2016、2017年的小規(guī)模市場嘗試以及根據(jù)應用情況的持續(xù)迭代和完善，公司在多個人工智能場景中的應用已逐漸落地，獲得了客戶的認可，并開始規(guī)?；瘧?，公司的技術、產品與服務跨上新臺階，業(yè)績也開始從谷底攀升。
隨著2018年AI浪潮強力驅動，激活了更多的應用場景，帶來了更多的市場機會。通過辛苦耕耘，公司在大用戶量應用（酒店、閘機、手持智能終端等）、AI賦能傳統(tǒng)平臺上均有所突破，發(fā)展勢頭良好。
普利商用發(fā)展與榮譽（調整-儲備階段）
2016年 | 獲國家級高新技術企業(yè)；
2017年 | 普利商用與中科院合作《人證比對身份核驗終端產品研發(fā)及應用》，入圍并以較高評分通過“2017年度湖北省中科院省院合作專項（高新區(qū)）”評審；
2018年 | 普利商用《基于深度學習人臉識別與大數(shù)據(jù)云計算的跨行業(yè)智能身份核驗解決方案》成功入選工信部“2017大數(shù)據(jù)優(yōu)秀產品和應用解決方案案例”；
2018年 | 工信部2018人工智能與實體經(jīng)濟深度融合創(chuàng)新項目：獲得湖北省經(jīng)信委推薦及上報；
2018年 | 獲評東湖高新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)+應用示范項目；
征戰(zhàn)未來 生而為贏
員工對美好生活的向往，是我們奮斗的目標，以此為理念，普利商用逐步建立了一套發(fā)揮員工潛能的管理機制，為員工提供富有挑戰(zhàn)的工作、優(yōu)厚的待遇、豐富的晉升渠道以及舒適的工作環(huán)境。
2019年機遇與挑戰(zhàn)并存，普利商用管理層提出了“新創(chuàng)業(yè)文化”概念，重人才談激勵，即廣納人才，重視人員素質培養(yǎng)，努力為員工提供最具價值、最具成長力的職業(yè)發(fā)展通道；推出靈活的薪酬機制，設立各類項目獎勵，更著手規(guī)劃推出員工股權激勵政策。建立完善的人員激勵體系，形成了尊重人才、尊重知識、公平競爭的良好氛圍，希望在提升公司價值的同時，也為跟隨、陪伴普利一同成長的員工提供增值利益，讓所有同事都能享受到創(chuàng)業(yè)的成就感和收益，實現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。
回首來路，我們不忘初心，感慨萬千
展望前方，我們斗志昂揚，信心滿懷
今年，普利商用將把握市場趨勢，抓住機會，保持業(yè)績持續(xù)增長，開啟新的“創(chuàng)業(yè)”征程，以“再創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)、精神和使命感，為普利商用成長為“智能商用技術領域的領軍企業(yè)”這一愿景而共同努力。
普利商用
長期在垂直行業(yè)（ToB）經(jīng)營
積累了良好的口碑和渠道資源
專注從解決具體應用需求的場景入手
在智能識別領域走向領先
多年積累擁有強大的工程和服務能力
穩(wěn)定的核心技術和營銷團隊
